2008年开发区招聘小学英语教师启事
为进一步深化教育系统人事制度改革，遵照公开、公正、竞争、择优的原则，采取凡进必考、择优录用的办法，2008年开发区面向社会公开招聘三名小学英语教师。
一、应聘条件
应聘者必须满足下列条件之一：

1、取得教师资格的普通高等院校全日制英语专业专科及以上学历的本市应届毕业生。思想政治素质好，身体健康。

2、取得教师资格的普通高等院校全日制英语专业专科及以上学历且尚未落实工作单位的本市2006、2007年毕业生。思想政治素质好，身体健康。

3、师范类英语教育专业专科及以上学历毕业的在职本市英语教师报名时，需征得当地教育主管部门的同意，且年龄在35周岁以下。思想政治素质好，身体健康。

二、报名时间及地点
1．报名时间：2008年6月26日至28日
2．报名地点：连云港开发区管委会大楼715室

⒊ 联系人：杨先生  电话：82346230

三、报名时提供材料

1．应届毕业生持身份证、毕业证明材料、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表及能反映本人英语教学能力水平获奖证书、论文等材料。

2、尚未落实工作单位的2006、2007年毕业生持身份证、毕业证、教师资格证、报到证及能反映本人英语教学能力水平获奖证书、论文等材料；

3、在职教师持身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、主管部门同意证明及能反映本人英语教学能力水平获奖证书、论文等相关材料。
　　所有报名者须提供以上材料的原件、复印件，近期免冠1寸同版照片2张。
    四、招聘程序及相关说明
    （一）考试形式：采取笔试和面试相结合的办法，按笔试占40%，面试占60%的比例确定总成绩。

1．笔试：笔试内容：英语、教育教学基本理论、基础教育课程改革纲要及教学设计等。
    2．面试：（1）将笔试成绩从高到低，按一定比例确定面试人选。（2）面试采取说课和答辩相结合的方式。考查应试人员的专业知识和相应的组织能力、应变能力等，面试采取百分制并设合格线(60分)，未达合格线的不予录取。
   （二）成绩公布、考察和体检
    1．公布综合成绩。笔试成绩的40%、面试成绩的60%，两项分数之和为个人总成绩。

2．将总成绩由高到低，按照1：1的比例确定参加体检人员名单并组织考察、体检（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先；体检参照教师资格认定体检标准执行）。
   （三）聘用办法
    1．如拟录用人员体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序递补。
    2．对拟录用人员进行公示，公示期为7天。
    3．公示无异议后，予以录用。
    4．用人单位与被录用人员签订聘用协议，并按有关规定和程序办理相关手续。
    五、本启事解释权属开发区社会事业局。
开发区党群工作部
开发区社会事业局
2008年6月17日