高中部校长/副校长（分管教学）

福利待遇

年薪税前30-50w，年终奖，等其他各色福利，优秀者薪资面议

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

职位概述 主要负责高中部的教学质量及课程开发、师资队伍建设、文化班招生招优等工作。副校长（分管教学）需领导团队实现学校的教学质量目标，确保学生全面发展。 岗位职责 （一）课程与教学管理 1. 制定并实施高中部课程方案、教学计划，监督课程设置和教学进度，确保教学管理规范符合国家及地方标准；制定高中部中长期教学教研发展规划，推动高中部教学特色化、品牌化建设 2、领导高中部教学教研行政团队，制定并执行学部教学管理规章制度，精细常规管理，强化特色管理，确保教学管理高效有序运行，确保教学质量达到总校要求。 3. 积极推动教学改革，引入创新教育理念和方法，提升学生学习效果和综合素质。 4. 协调资源，组织开设学科竞赛课程、校本选修课程、开展学科节日等，采用多样化的教学方法，以适应不同学生的需求，搭建全方位的学习成长平台。 （二）师资与队伍建设 5. 建设优质师资团队，定期组织教师培训、教研活动和教学评估，促进教师专业成长。 6. 建立一套“事业留人、情感留人、待遇留人”相结合的专任教师长效留任机制，其根本目标是打造一支稳定率高、文化认同度高的卓越师资队伍，从而保障师资队伍的结构性稳定与持续活力。 （三）招生与招优工作 7. 主导文化班“招生招优”工作，确保吸引到与学校办学理念相匹配的合格生源，重点保障优质生源数量和占比，提升学生整体稳定性与优质生源数量持续提升，确保办学可持续性。 （四）宣传与舆情事务 8. 代表学校处理教学相关的宣传工作，与家长、社区、教育主管部门及媒体沟通，维护学校形象。 处理日常与教学管理相关舆情管控工作。维护学校与家长、社会及教育主管部门的良好关系。 任职要求 1.本科及以上学历，具备校长任职资格且有高级职；热爱教育事业，具备创新意识和国际化视野。 2.品行端正，责任心强，能承受工作压力；优秀的领导力、决策力和团队管理能力；良好的沟通协调能力和危机处理能力； 3.从事中学教育工作不少于10年，5年以上高中教学管理经验；熟悉高中教育体系、课程改革及高考政策； 4.具备名校管理经验，精通清北C9优生培养及教学课堂改革的领军人才，优先考虑；