8-9K/月
/ 广州-番禺区 / 3年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2024-11-22
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周末双休
五险
公积金
到岗时间: 2025-12-01
岗位职责: 1.协助部门负责人建立和完善各项人力资源规章制度。 2.负责员工招聘工作,包含招聘渠道的开发和维护,候选人甄选和面试安排,完成招聘任务,做好人才引进工作。 3.负责员工关系管理,协调处理各类员工关系事项,做好员工关怀以及劳资纠纷的处理。 4.协助上级做好员工绩效管理工作,包括完善考核和激励的机制,制订考核方案,开展考核评估等。 5.协助上级完成其他工作。 任职资格: 1.本科及以上,3年以上招聘、绩效管理、员工关系工作经验,有教育培训行业管理经验者优先; 2.具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉劳动法和企业劳动关系,有相应员工关系处理经验; 3.认可公司文化、乐观积极,善于自我调节,具备职业心态和敬业精神,能够承压且热爱员工关系工作。 工作地点:广州市海珠区珠江壹号
11-22
20-35W/年
广州-番禺区 10年以上 全职11-22
16-20W/年
广州-番禺区 经验不限 全职11-22
15-20K/月
广州-番禺区 6年以上 全职11-22
5-6K/月
广州-番禺区 3年以上 全职11-22
15-30K/月
广州-番禺区 3年以上 全职11-22
20-25W/年
广州-番禺区 5年以上 全职11-22
20-30W/年
广州-番禺区 经验不限 全职11-22
25-35W/年
广州-番禺区 5年以上 全职11-22
10-15K/月
广州-番禺区 3年以上 全职11-22
20-30W/年
广州-番禺区 经验不限 全职