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/ 宁波-慈溪市 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘5人青年教师
线下班课
更新于 2024-11-23
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五险
晋升空间大
一.薪资结构不同于机构的底薪+课时费制度,中京国际教育实行“月薪+月度奖金+考季奖金+年终奖金”机制,具体薪资结构如下:1. 实习期月薪5000-7000元,转正后月薪7000-12000元 (优秀人才可面谈);2. 每年至少1-3次加薪,体系化的晋升路径给优秀教师更多的升职机会;3. 月度奖金按月发送,具体细则详见福利待遇 (教师可兼得所有奖金),考季奖金为每年三次,依据学生进步程度及家长学生评价;4.年终进行综合评定后,发放年终奖金,与年内绩效教学表现等挂钩。 二.福利待遇1. 食宿安排1). 公司提供三餐,标准为星级酒店的自助餐形式,多种口味供选择;2). 公司提供住宿,标准为两室一厅或三室一厅,距离校区为10分钟以内的车程(对于优秀人才,经核定后,可发放租房补贴自行租房)。 2.假期额度除去常规的节假日,公司为每位员工安排年中8天加年终12天,一共20天左右的集中带薪假期。 3. 奖励机制1) 对于按规定出勤的教师,每月发放全勤奖奖金;2) 对于额外加班的教师,每月统计及时发放奖金;3) 对于月度课程量较多的教师,每月发放补助奖金;4) 对于学生进步较大或家长学生满意的教师,发放赛季奖金。 4. 节日礼包每遇重大节日如春节中秋节等,中京国际教育后勤部均会为每位教师发放非富的假日礼包。 5. 团建活动每年两次的团队活动和旅游, 6. 交流培训对于优秀的教师人才,定期安排出国培训,或国内交流会议,拓展教师的视野。三 晋升途径1. 个性化定制:此阶段主要为实习期的教师,进行1对1授课,更好的适应教学模式和工作流程;对于有教学经验且优秀的教师,会提前进入到小班化教学模式;2. 小班课(Tutor):对于合格的转正教师,开始进行小班化教学,根据班课授课效果以及学生满意度,逐步晋升;3. 大班课(Lecturer):对于有丰富教学经验的教师,会进行大班课教学。
到岗时间: 立即到岗
1. 学术能力:1). 全日制本科及以上学历;2). 专业为数学或与数学相关的;3). 英语至少四级,通过六级/专四或考过雅思/托福等,优先录取;4). 有国际教育领域/出国留学培训等教学经验的,优先录取;5). 在大学里参加过数学相关竞赛或进行科研实践的,优先录取。2. 软性能力:1). 善于沟通耐心亲和不急躁;2). 执行和团队协作能力良好;3). 工作期间及时回复不拖延。二. 工作职责1. 完成常规的课程备课与授课;2. 完成日常的作业批改与课程反馈;3. 执行标准化教学的要求;4. 完成课后对学生的讲解;5. 积极进行自我教学能力的提升。
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