15-22W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
(一)薪酬待遇(税前年薪): 教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。具体如下: 高中部:应届本科生:15-20万;应届研究生:17-22万。 (二)其他福利 1.劳动保障:依法签订劳动合同,购买“五险一金”;协助符合条件者可根据肇庆高新区人才引进补贴政策,办理户籍迁移和人事档案存放手续; 2.职业发展:和公办学校教师一样享受培训、职称评定、晋升机会;青蓝工程支持教师成长;定期团建活动;开放式高规格运动场馆、图书馆等; 3.生活便利:校内高品质教师公寓房,配备家私家电(空调、冰箱、热水器、洗衣机)网络,免租金拎包入住;教职工免费且丰富的工作餐;生日贺卡;配发学校制服,享受健康体检等福利; 4.工作环境:高速网络全域覆盖;笔记本电脑移动办公;现代教学设备配置;24小时全方位安全守护; 5.子女关怀:教师子女就读本校,享受学费优惠等; 6.带薪假期:依法享受寒暑假和国家其他法定节假日。
到岗时间: 该职位为储备状态
一、基本条件 1.优秀应届毕业生。 2.遵守法律法规,热爱教育事业,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。身体条件符合《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》。 3.具有全日制大学本科以及以上学历,持有相应学段教师资格证书,能熟练运用现代信息技术开展教育教学工作。
11-21
18-30W/年
肇庆-高新区 5年以上 全职11-21
18-30W/年
肇庆-高新区 5年以上 全职11-21
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肇庆-高新区 5年以上 全职11-21
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肇庆-高新区 5年以上 全职11-21
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15-25W/年
肇庆-高新区 3年以上 全职11-21
15-25W/年
肇庆-高新区 3年以上 全职11-21
15-25W/年
肇庆-高新区 3年以上 全职