为贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入实施教育高质量发展战略，建设高素质、专业化年轻骨干教师人才队伍，我市计划选拔引进一批五大学科竞赛教练充实到我市基础教育学校，现公告如下：

一、引进对象

1.硕士研究生及以上学历学位；

2.教育部直属师范大学师范类应届本科及以上毕业生；

3.教育部直属高校非师范类普通教育本科及以上优秀毕业生。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的资格条件和工作能力，服从组织安排；

2.年龄在38周岁及以下（1987年1月22日及以后出生），具有副高职称一般不超过45周岁（1980年1月22日及以后出生），正高职称一般不超过50周岁（1975年1月22日及以后出生）；

3.须有在高中学校担任过竞赛教练并辅导学生获得省级一等奖及以上奖项经历或在高中阶段获得过奥赛省级一等奖及以上奖项；

4.毕业证书、学位证书、职称证书、荣誉证书和教师资格证书等证书须在报名第一日前取得，应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书等证书须在2026年12月31日前取得。

三、招聘岗位及要求

四、政策待遇

（一）聘用入职

通过选拔后，按成绩高低由考生在市直学校（莆田第一中学、莆田第二中学、北京大学附属中学莆田学校）中自愿择岗，并予以办理正式聘用或调动手续。应届毕业生待取得相应教师资格证后予以聘用。

（二）相关待遇

实行“工资+绩效奖金”的复合型薪酬模式，最高给予100万元绩效奖金、人才房奖励及安家补助。

1.工资：按国家相关规定执行；

2.绩效奖金：服务期期间，符合以下情形的，按学年度给予指导团队绩效奖金（原则上获奖人数累计，奖项就高不累加），服务期满继续服务的绩效奖金标准根据实际情况制定；

3.住房保障：服务期期间，用人单位提供住所。来莆后连续服务满10年并指导学生获得过全国一等奖及以上的竞赛教练无偿获赠1套面积80平方米左右的人才房（估值100多万元）；

4.安家补助：给予一次性安家补助10万元。符合条件的认定为福建省高层次人才或莆田市高层次人才，最高享受购房补助、安家补助116万等相关待遇，按“就高从优不重复”原则执行；

5.其他待遇：博士直评并聘为高级教师、硕士直评并聘为一级教师。配偶为在职教师的随迁就业等事宜，根据需要由教育部门予以统筹协调。

（三）业绩考核

绩效奖金由用人单位根据实际业绩考核发放。侧重竞赛指导成绩，主要考核维度包括：

1.教学质量评价：重点考核课堂教学效果、学生学业进步情况、教学改革创新成果；

2.教研成果评价：包括课题研究、论文发表、教材编写等学术贡献；

3.人才培养贡献：体现在青年教师指导、学科团队建设等方面的成效。

服务期期满时，组织期满考核，考核不合格的，解除聘用关系。五大学科竞赛教练指导学生获省级一等奖累计人数未超过3人次的，期满考核直接确认为不合格。

五、选拔程序及报名方式

（一）选拔程序

选拔引进程序主要包括：报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用、签订合同等。

选拔工作安排：本方案发布之日起至2026年2月25日组织报名，3月底前完成面试，4月底前完成体检、考察、公示、办理聘用手续、签订合同。资格审核贯穿选拔引进工作全过程。

（二）报名方式

以网络报名方式进行。报考人员须在报名时间截止前提交相关材料扫描版，将所有电子版文档打包后以邮件附件形式发至莆田市教育局人事科邮箱，ptsjyjrsk@163.com。邮件及压缩包均以“2026+应聘岗位+姓名”命名，电子版文档以“序号+材料类型+姓名”命名，如“1报名表+姓名”、“2简历+姓名”。报名材料包括：《报名表》、个人求职简历、身份证扫描件（正、反面）、毕业证书、学位证书扫描件，教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩以及能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他证明材料。

（三）资格审查

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求，选择相应的岗位进行报名，报考者对提交材料的真实有效性负责。各招聘单位及主管部门将依照招聘条件对报名人员进行资格审查。对报考人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试或聘用资格，已聘用的，解除聘用合同关系。

（四）考核办法

由市教育局和相关招聘单位共同组织，采取片段教学、解题能力和评委提问相结合的方式进行面试考核，面试考核时间和地点另行通知。

（五）体检

根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》规定的项目和标准执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃，复检只能进行一次，以复检结果为准。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，须提供怀孕的医学证明并与教育行政主管部门约定延缓体检的期限。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

（六）考察

考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补一次。

（七）公示和聘用

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定报送市人社局，市人社局在相关网站进行7个工作日的公示。经公示不影响聘用的，予以办理聘用手续。

招聘公告等信息在莆田市人社局（http://rsj.putian.gov.cn）、莆田市教育局（http://jyj.putian.gov.cn）等有关网站上发布。

六、其他事项

本次招聘工作由莆田市教育局和各招聘单位共同组织实施。莆田市教育局、驻市委宣传部纪检监察组对招聘全过程进行监督。监督电话：0594-2684682（莆田市教育局）,0594-2203069（驻市委宣传部纪检监察组）。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

原文链接：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/tzgg/202601/t20260121_2077560.htm