一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
招聘的对象为符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的人员。
（二）招聘人员应当具备的基本条件
1、具有抚顺市辖区户口（在清原县工作的"辽西北计划"和"三支一扶计划"的志愿者及普通高校毕业研究生以上学历者不受户口限制）；
2、与岗位要求相适应的学历，年龄要求在35周岁以下；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行、具备职位所需的专业和技能条件；
5、适应职位要求的身体条件；
6、招聘职位所需要的其他条件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
资格条件或相关资历的计算，截止时间为2008年7月31日。部分岗位招聘2008年应届毕业生的，可先行报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
二、招聘方式
此次考试的招聘岗位为公共岗位。
报名工作由县委组织部、县人事局共同组织。报名采取现场报名的方式进行，每名考生只能报考一个单位的一个岗位。
三、报名
（一）报名程序
1.报考人员持填写后的报名信息表一份（纳入国家和省"三支一扶计划"、"大学生志愿服务辽西北计划"和"一村一名大学生计划"服务期满考核合格后的高校毕业生，符合加分条件的，出具派出部门的证明一份，到报名地点进行报名确认。
2.报考人员持确认的报名信息表交纳考务费200元，并当场照防伪照片。
（二）报名时间及地点。报名时间为8月4日－8月8日，报名地点在清原满族自治县人才交流中心会议室（清原镇清河路25号）。
（三）建立考生诚信承诺制度。报名时考生根据《招聘简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消其面试资格，从笔试成绩合格者中依次递补。
（四）8月15-20日，考生到清原满族自治县人才交流中心会议室领取准考证。取准考证时要仔细核对准考证号、报考单位、报考职位、考场号和座位号。
（五）报考人数达不到招聘岗位计划的3倍时，将缩减或取消招聘岗位计划。
四、考试内容及时间
考试分笔试、面试两个阶段。
1.笔试内容（实行A类考试）

笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，合并在一张卷纸上，满分100分，其中《行政职业能力测验》满分50分，《申论》满分50分。
2.笔试时间及地点
笔试试题及试卷使用2008年上半年市属事业单位公开招聘人员A类考试试卷，考生参加由市委组织部、市人事局统一组织实施的2008年上半年市属事业单位公开招聘人员笔试考试，时间为2008年8月23日（星期六），具体安排为：
上午9：00-11：30。地点，抚顺市内（详见准考证）。
3.笔试成绩发布和面试人选确定
笔试成绩评定后，统一划定合格分数线，在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划人数3倍的比例确定参加面试的人选，笔试成绩合格的考生低于3倍比例，按实有人数确定面试人选，最后一名成绩并列者同时参加面试资格审查。
笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺人事信息网、抚顺人才网清原县分站（http://www.f.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）向社会公示。
4．资格审查与面试
笔试成绩公布后，进入面试人选需进行资格审查。资格审查由县委组织部和县人事局统一组织，主管部门和用人单位共同负责。 
面试在县委组织部、县人事局、县纪监委共同监督指导下，统一时间，统一试题，统一组织实施，满分为100分，合格分数线为60分（教育局所属高中招聘人员面试时采取说课方式进行），未达到合格分数线的，不得聘用。面试结束后，由县委组织部和县人事局将面试成绩汇总统一向社会发布。
五、体检、考核、公示
所有岗位的总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为5：5，即总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩出现小数时，四舍五入保留一位小数。
根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序，确定考核和体检人选。如面试成绩相同，则按笔试成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高到低的排序，确定考核和体检人选。
考核由县委组织部、县人事局共同组织，由主管部门会同用人单位一同实施。
体检由县委组织部、县人事局指定医院，组织考生进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。
体检或考核不合格者，不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，经县委组织部、县人事局批准，可按照总成绩依次递补。
拟聘用人员名单，由县委组织部、县人事局在抚顺人事信息网、抚顺人才网清原县分站（http://www.f.com.cn/XQRSJ/qyx/index.asp）上公示，接受社会监督，时间为5个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。
六、聘用
对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员，由各用人单位与其本人按照《关于清原满族自治县事业单位实行人员聘用制暂行办法》签订《辽宁省事业单位聘用合同书》（一式四份），连同考核材料和体检结果报县人事局，办理增人手续和聘用合同鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为六个月，应届毕业生见习期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。