2008年辽宁大连上半年公开招聘工作人员公告
发布时间:2008-04-07 点击量:42759次 分享至
根据《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和事业单位的用人需求,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,大连市人事局组织68家单位(含1家企业)面向社会公开招聘295名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其它条件。
有下列情形之一的,不得应聘:凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在2006年和2007年公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
二、报名程序
1、岗位查询。大连市事业单位公开招聘工作人员的数量、岗位、条件等详见"2008年上半年大连市事业单位公开招聘工作人员计划"。 4月7日开始可通过以下网站查询:大连人事编制网(http://www.rsj.dl.gov.cn)、大连人才(http://www.dl-rc.com)、中国大连(http://www.dl.gov.cn)。
2、报名。本次招聘采取先报名参加考试,面试入围后审查资格的办法进行。招聘报名全部采取网上报名。
①报名要求。报名人员只能选择一个用人单位中的一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名者要仔细阅读《诚信承诺书》,如实提交有关信息和材料,凡提交有关信息和材料与实际不符,或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。报考所需的《2008年上半年大连市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名完成且确定无误后,点报名系统的"打印表格"打印此表),《2008年上半年大连市事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》(2008年应届毕业生适用)等材料可从大连人才(http://www.dl-rc.com)下载。
报考同一岗位要形成竞争比例,当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:3竞争比例时,取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量,并通知已报名者进行岗位调整,不同意调整或不能调整的将退还考务费。
报名后未按期参加考试者,视为自动放弃。
②网上报名。报考人员可在2008年4月8日08:30至4月18日17:00期间登录大连人事编制网(http://www.rsj.dl.gov.cn)、大连人才(www.dl-rc.com)报名。报名时无需上传照片。
③网上缴费。网上缴费时间是4月8日08:30至20日24:00。报考人员在确认报名信息无误后点击"网上缴费"链接,通过中国工商银行网上在线按规定支付50元考务费。系统会对报名缴费是否成功给予提示,报名人员也可以通过点击"详细信息"链接,确认缴费是否成功。
3、网上打印准考证 。报名、缴费确认成功后,报名人员请于4月30日08:30至5月10日08:00,登录大连人事编制网(http://www.rsj.dl.gov.cn)、大连人才(http://www.dl-rc.com)下载并打印准考证(A4纸)。
三、考试内容和方法
1、笔试
①笔试内容。笔试科目为一科,内容由职业能力测验和公共基础知识两部分组成。其中,职业能力测验占70分,公共基础知识占30分。试题全部为客观性试题,考试时限为120分钟,试卷满分为100分,考试以闭卷的方式进行。
②笔试时间。笔试时间为2008年 5月10日09:00-11:00。报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。参加考试时,必须携带准考证、居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
③成绩查询。考生请于2008年5月14日登录大连人事编制网(http://www.rsj.dl.gov.cn)、大连人才(http://www.dl-rc.com)查看笔试成绩、合格分数线及面试入围人员参加资格审查的有关要求。报考工勤技能岗位的笔试合格分数线单独划定。
④对笔试合格人员,按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1:3的比例确定拟面试人选。按1:3比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者,均进入面试。
如果笔试合格人员没有达到1:3比例时,则该岗位笔试合格人员在通过资格审查后仍可进入面试,但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的,取消聘用资格。
⑤根据《大连市"一村一名大学生计划"管理办法》规定,即"在合同期内连续2年考核合格的,合同期满后3年内符合其所在涉农区市县所属事业单位招聘条件的,参加招聘考试时,笔试成绩加5分"(详见大人发[2007]128号)。报考甘井子区属事业单位且符合"一村一名大学生计划"加分条件的考生,请于4月21日-23日,持本人居民身份证到大连市人才服务中心402房间(大连市联合路100号,联系电话:83649022)进行加分资格确认,逾期不予受理。
2、资格审查
用人单位的主管部门负责对面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为:准考证、报名登记表、岗位所需的任职条件及相关证件等。审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符的,将取消该报考者参加面试的资格,由此产生的空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。
报名者要特别注意,不符合岗位所需要各项条件和要求的,不要盲目填报,否则不能通过资格审查。
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